2027 yılında geçerli olacak yeni asgari ücret için görüşmeler aralık ayında başlayacak. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren süreç öncesinde HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’dan dikkat çeken bir çıkış geldi: Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısı değişmezse işçi tarafı görüşmelere katılmayabilir.
Bu yıl 28 bin 75 TL olarak belirlenen asgari ücretin ne kadar zamlanacağı büyük merak konusu olurken Arslan, komisyondaki temsil yapısının daha adil ve işleyişinin daha demokratik hale getirilmesini istedi. Geçen yıl komisyonun yapısına itiraz ederek görüşmelere katılmayan TÜRK-İŞ’in kararını desteklediklerini belirten Arslan, “Bu değişiklik olmadığı, TÜRK-İŞ de aynı kararlılığını devam ettirdiği sürece işçiler yine masada olmayacaktır” dedi.
İşveren ve hükümet tarafından belirlenen 2026 yılı asgari ücret rakamının çalışanların talep ve beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu, aylar içerisinde enflasyon karşısında eridiğini savunan Arslan, TÜRK-İŞ ile birlikte hareket etmeye hazır olduklarını söyledi.
“Almanya modeli” önerisi
HAK-İŞ’in asıl önerisi ise asgari ücretin belirlenme yönteminin değiştirilmesi. Arslan, işçi ve işveren temsilcilerinin bir hakem başkanlığında doğrudan müzakere ettiği bir sistem önerdiklerini açıkladı. Bu modelde hükümet ücret pazarlığının tarafı olmak yerine, işçi ve işverenin üzerinde uzlaştığı rakamı ilan ediyor.
“Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde Almanya modelini öneriyoruz” diyen Arslan, “Bu modelde, işçi ve işveren kesimi bir hakem başkanlığında kendi aralarında müzakere ediyor. Hükümet ise burada tarafların üzerinde uzlaştığı rakamı ilan ediyor. Böyle bir modelle hem çalışanların beklentilerini karşılayan hem de toplumsal huzuru güçlendiren bir asgari ücret politikasının hayata geçirilmesi mümkün olacaktır” ifadelerini kullandı.
İşçi tarafının yer almadığı görüşmelerden çıkacak ücretin çalışanlar tarafından kabul görmeyeceğini savunan Arslan, aralık ayına kadar komisyonun yapısını değiştirmek için yeterli zaman bulunduğunu belirterek hükümet ve işveren tarafına çağrıda bulundu: Bağımsız, objektif verilere dayanan ve ücretin belirlenmesinde esas yetkinin işçi ile işveren temsilcilerinde olduğu yeni bir mekanizma kurulmalı.
“Artık geçim ücreti haline geldi”
Asgari ücretin milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendirmesi nedeniyle “Türkiye’nin en büyük toplu iş sözleşmesi” niteliğinde olduğunu söyleyen Arslan, ücret belirlenirken sadece tek bir çalışanın ihtiyaçlarının dikkate alınmaması gerektiğini vurguladı. Asgari ücretin ülkemizde artık yalnızca “asgari” bir ücret değil, çalışanların önemli bir kısmının geçim ücreti haline geldiğine dikkat çeken Arslan, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarının esas alınması gerektiğini savundu.
Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcamaların merkeze alındığı, gerçekçi ve kapsayıcı kriterlere dayanan bir yaklaşıma ihtiyaç olduğunu belirten HAK-İŞ lideri, aralık ayında başlayacak görüşmeler öncesinde komisyon yapısının güncellenip güncellenmeyeceğini takip edilecek en kritik başlık olarak işaret etti.
Yazar: Şeyda Karaca / Kaynak: Dünya Gazetesi
Comments