Rekabet Kurumu, otomotiv yan sanayisinde iş gücü piyasasına yönelik rekabeti kısıtlayıcı uygulamalar bulunduğu şüphesiyle 37 şirket ve 2 teşebbüs birliği hakkında soruşturma başlattı. Soruşturmanın merkezinde, şirketlerin birbirlerinden çalışan istihdam etmemeye yönelik “centilmenlik anlaşmaları” yaptığı ve çalışanların ücretleri ile çalışma koşullarına ilişkin rekabete hassas bilgileri paylaştığı iddiaları yer alıyor.
Kurumdan yapılan açıklamaya göre, TOSB Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi ve üyelerine yönelik yürütülen ön araştırmada, otomotiv yan sanayisinde faaliyet gösteren bazı şirketlerin TOSB ve Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) bünyesindeki toplantılar ve farklı iletişim kanalları üzerinden birbirlerinden çalışan almamaya yönelik anlaşmalar yaptığına ilişkin bulgular elde edildi.
Şirketlerin ayrıca çalışan ücretleri ve diğer çalışma koşullarına ilişkin rekabete hassas bilgi alışverişinde bulunduğundan şüpheleniliyor. Rekabet Kurulu, ön araştırmada elde edilen bulguların rekabetin kısıtlanmış olabileceğine yönelik “ciddi ve yeterli” şüphe oluşturduğu sonucuna vardı.
Bu kapsamda 37 şirketin yanı sıra TAYSAD ve TOSB hakkında, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesinin ihlal edilip edilmediğinin belirlenmesi amacıyla soruşturma açıldı. Söz konusu madde, teşebbüsler arasında rekabeti engelleme, bozma veya kısıtlama amacı taşıyan ya da bu sonucu doğuran anlaşma ve uygulamaları yasaklıyor.
İş gücü piyasasında şirketlerin birbirlerinin çalışanlarını işe almamaya yönelik anlaşmaları, çalışanların işverenler arasında geçiş imkanını ve ücret rekabetini sınırlandırabileceği gerekçesiyle rekabet hukuku kapsamında incelenebiliyor. Soruşturma sürecinin, otomotiv yan sanayisindeki istihdam uygulamalarına ilişkin önemli bir emsal oluşturması bekleniyor.
Yazar: Şeyda Karaca / Kaynak: Dünya Gazetesi
Comments